北京回龙观、天通苑地区——补发展短板建美好家园

实施三大攻坚工程,北京回龙观、天通苑地区——

补发展短板 建美好家园(走向我们的小康生活)

记者在某职场平台发现,有人称西贝offer年包70000元-90000元,算下来,平均月薪在5000元-7500元。还有网友透露,西贝主管级别月薪10000元-15000元,每年14薪。

西贝创始人贾国龙最新回应。截图

如今郝鹏宇和妻子张薇选择留下,“不是经济上的原因,是这两年‘回天地区’的变化,给了我们信心。”

虽然贾国龙在回应中极力说这是员工自愿,“不符合劳动法的事儿,不干!”可这种情况是否涉嫌违法?

北京城正北,有两个超大型居住区:回龙观、天通苑,常住人口80多万,70%以上是年轻人,60%以上具有大专以上学历。

在今年疫情期间,贾国龙接受媒体采访时曾表示,“西贝在全国有400家门店,2万多员工,1个月发放工资1.5亿元左右。”这样算下来,西贝平均每个员工月薪不足7500元。

按贾国龙的意思,这是员工自愿“715”,为的是获得高回报。“我们经常说自己玩的是冠军游戏,大家因为这个冠军游戏、登顶游戏,感到兴奋,愿意辛苦点。”贾国龙曾如此表示。因此,到目前,贾国龙也认为这没什么不妥,也没有公开道歉。

网友争议:很难做到自愿,涉嫌违法

贾国龙一直在强调西贝员工自愿奋斗获得高回报,那在西贝工作收入如何?

“员工有权拒绝‘715’,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班。员工有权要求用人单位照法定标准支付加班费,如用人单位拒不支付,员工可向单位所在地的劳动行政部门检举、投诉,也可以到企业劳动争议调解委会会申请调解,或者直接提起劳动争议仲裁。”

2018年底,在北京市委和市政府主要负责人关心下,通过市直相关部门和昌平区的共同努力,“厂区整体收储、先行修路”的思路达成共识。今年6月30日,路终于通了。与此同时,北郊农场桥改造拓宽;回龙观至海淀区上地还开通了北京首条自行车专用路。回龙观居民出行,有地铁,有高速公路,有自行车专用道,快行慢行自由选择。

“三年行动计划能不能完成,就看林萃路能不能打通。”回龙观居民盼着,也看着。

中国劳动学会特约研究员苏海南接受中新网记者采访时称,如果这是公司的工时制度安排,肯定违反劳动合同法;如果这是公司文化,名义上是号召,实际以半强制的方式推行也是不道德的。

此前,贾国龙在发表引发争议的言论中提到,“让员工高高兴兴地715、白加黑、夜总会,喜悦地选择这样做、享受这样做,很不容易。西贝的管理秘密可以总结为:有利、有趣、有意义,这是一个黄金三角。有利就是,我这么辛苦,但我收入很高。”

“还有一种情况,这种号召仅针对企业少数高中层管理或技术人员,且这个范畴内的劳动者本人自愿,则无可厚非。”

对于垃圾短信、骚扰电话的侵袭,每个手机用户都有切身体会,手机给人们带来了工作和生活的便利,但也让各种商业性短信和商业性电话有了“用武之地”,一些欺诈性的短信、电话借此大行其道,在社会上产生了不容忽视的危害。工信部提供的数据表明,仅在今年第一季度,12321网络不良与垃圾信息举报受理中心受理用户关于骚扰电话的投诉共计100028件,受理用户关于垃圾短信的投诉也有58268件,足见这一问题已经到了很严重的地步。因此,工信部作出的这一新规定,无疑是顺应民心之举。

回应:员工自愿获得高回报

“针对老年人就餐难题,我们发起了‘回天有我’老年餐桌计划。”昌平区社会组织发展服务中心主任张多介绍,“通过区里的社会组织孵化基地,‘回天地区’各类社会组织已达1229家,涵盖家政、养老、文化等各个领域。社会组织参与社会治理的广度与深度不断拓展。”

苏海南还表示,如果员工自愿“715”,也要看企业是综合计算工时制,还是标准工时制。如果是标准工时制这超时部分得算加班,且月度累计加班超过36小时也违法;如累计不超36小时但没有倒休,则应另付加班工资。

现在,林萃路已经成为郝鹏宇的首选路线,“跟以前比,最少能节省半个多小时,路越走越顺。”

有网友想解释“高付出高回报”,却被其他网友批评“法盲”。“有赚钱的心可以打两份工,但法律保障的劳动者合法权益是最终底线。”

“如果是综合计算工时制,且其平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同,并经过劳动部门认可,则没什么问题;但如果是每周都‘715’,那肯定会超过法律规定的累计工时,也违法。”苏海南称。

郝鹏宇在国企当过程序员,在民企当过项目经理,2018年自己创业。如今,他又多了一个身份:小区里的“垃圾分类监督员”。每个月,他都要抽出两个小时参与社会服务,“建设美好家园,就要人人参与。”

西贝员工是否属于高回报?

“餐饮企业一般实行排班制,很难做到自愿吧”,有网友分析,“我今天愿意加班,明天不愿意加班了,这个班谁顶上?还是立刻招人?希望贾老板公开‘715’具体安排。”

很多网友对贾国龙“员工自愿‘715’是为求高回报”一说并不认可。

“‘回天地区’的变化,居民是最大的受益者,也是最大的参与者。”昌平区龙泽苑社区党支部书记、居委会主任伊然深有感触,“各级党组织和党员带头,居民主动参与,各类社会力量有序服务,才能共建美好家园。”

如果按西贝描述的每天工作15小时,除去规定的8小时工作外,也就是说员工每天加班7小时,1个月按30天计算,累计加班210小时。这远远超出法定的36个小时。

具体来看,工信部规定发送商业短信息等需要事先征得接收者同意,自然是一件好事。在此基础上,还可以尝试对商业短信息收取更高的资费,并对愿意接收商业信息的手机用户支付一定报酬,并通过适用广告法等相关法律,规范市场,打击各种商业欺诈行为。

“这是企业惯用的伎俩,你可以月薪5000元每天工作15小时,马上就有人4000元工作15小时。”“好好善待员工吧,‘715’不是值得炫耀的,在很多人眼中是厌恶。”“照这样下去,前半生用命换钱,后半生用钱买命。”

那条被回龙观居民盼了10多年、穿过奥林匹克森林公园的林萃路,本计划2008年建成通车,但因修路要穿过即将拆除的五星啤酒厂,中间的930米始终无法打通。

小两口有两个女儿,大女儿今年上小学一年级,小女儿还不到两岁。为了孩子上学方便,他们前两年在回龙观地区的一所小学旁买了二套房。

工信部通过新规要求商家发送商业信息必须征得接收者的同意,并没有彻底封死这类商业信息的发布空间,而是在对其加以规范的同时,承认了这类信息存在的合理性。在一个越来越成熟的市场经济社会,特别是在“云上消费”越来越发达的当下,一个现代人不可能完全拒绝各种商业信息的接收,只要能用规则将这类信息的传递规范起来,商家和消费者便能同时从中获益。

该言论一出,网友立刻就“炸”了,“‘996’跟它一比,简直太弱了。”还有不少网友称这堪比“周扒皮”,并质疑是否涉嫌违法。

作为北京市城市化进程中形成的大型居住区,“回天地区”过去“学位少,好学校更少”的大难题,让一些居民选择离开。

针对“715”言论引发的争议,9月7日晚间,贾国龙回应:“不符合劳动法的事儿,不干!违背员工意愿的事儿,不干!自愿奋斗获得高回报,支持!”

在“回天地区”三年行动计划中,与教育相关的项目达32项,提升教学品质是重点。北京市昌平区城管委副主任、回天地区专项治理工作专班副班长薛岩介绍,目前,清华附小、人大附中等名校都已进驻,“我们还将‘回天地区’的42家民办幼儿园转为普惠性质,增加普惠性幼儿学位1.3万个,普惠率已提高到83%。”

2018年8月,北京启动优化提升“回天地区”公共服务和基础设施三年行动计划,集中政策和力量,实施公共服务提升、交通治理、市政基础设施完善三大攻坚工程,着力补齐发展短板,打造与国际一流的和谐宜居之都相匹配、充满活力的美好幸福新家园。“从那时起,回龙观地区一天一个样。”郝鹏宇说。

硬件提升,软件也没落下。“回天地区”三年行动计划发布不到一个月,“回天有我”社会服务活动就在这里的129个社区(村)红红火火开展起来。

40岁的郝鹏宇,来自黑龙江大庆,大学毕业来京打拼,买房、结婚、生娃,在回龙观已住了15年。人口密集、交通拥堵、公共服务配套不足……这里突出的“大城市病”,他感受深切。

不过,从另一个角度来看,工信部提供的数据也可以解读出另一层意义。用户在一个季度举报的骚扰电话、垃圾短信就可达几万之多,可以想见,各种商业性电话、信息的总量,应该是一个比这还要大上几倍的数字。舆论常常把正常的商业电话、短信和“骚扰电话”“垃圾信息”混为一谈,但事实上,并非所有商业性信息和商业性电话都是无用、无意义的。同样的广告,对不需要的人而言是“垃圾”,甚至构成“骚扰”,但是对有用的人来说,却可能蕴藏着他们需要的商业信息。

不只是教育,公园、文体设施、医疗机构、高档商区……直面居民需求,诸多民生难题正逐步破解,产城融合、职住平衡、精细化治理正在同步推进。

昌平区的同志告诉记者,“回天地区”改造提升,“将持续做下去”。

按贾国龙的解释,“715”是指每周工作7天,每天工作15小时,这还不算,夜里还总是开会,所以是“夜总会”。

“我们小家一定会越过越好,越建越美。”郝鹏宇说。

双向八车道的回龙观东大街上,车虽多却并不拥堵,郝鹏宇的家就在街边的华龙苑北里。“这里的交通曾是最大问题。”站在客厅的落地窗前,郝鹏宇讲起回龙观地区的交通痛点,“去市里上班,开车只能通过北郊农场桥上京藏高速,那会儿堵上个把小时是常事。”

本报记者 朱竞若 王昊男

“现在看是买早了。”张薇说,“人大附中昌平学校已经建到了家门口,离得近、条件好,不用再搬家。”

北京市中闻律师事务所权益合伙人沈斌倜律师对中新网记者表示,即便有加班费,“715”仍然涉嫌违法。按照相关法律规定,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

沈斌倜称,在员工存在超时加班的情况下,即使是员工自愿的,企业仍然会存在一定的用工风险,包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报及仲裁和诉讼的风险。

“随着优质教育资源陆续引入,现在不仅有学上,而且学越上越好。”郝鹏宇说。

“以后小女儿上幼儿园也有了着落。”张薇说,大女儿之前上的是民办园,每月要交4200元,“听说转成普惠幼儿园后,一个月托儿费才650元。”

58同城发布的《2020年高校毕业生就业报告》显示,2020届毕业生企业支付平均薪资7839元。如此看来,西贝7500元的平均月薪连应届毕业生的平均月薪都到不了。

在市场经济环境下,各种商业信息对企业和消费者来说都十分重要。以前,商家把各种信息在报纸、广播电视等媒介上发布,而今,手机已经从简单的通话工具发展成了重要的信息载体和传播工具,必然会成为商家发送商业信息的主要“阵地”。但是,商业信息发送出去,其目标客户是不明确的,有很多人并不需要,大量缺乏指向性的商业信息拥塞到个人的手机上,确实令人反感。而由于市场的失序,各种欺诈性的商业信息难免乘虚而入。

你遇到过不合理的加班要求吗?如何处理的?(完)

在某职场平台上网友曝光的西贝薪资水平。截图

在手机上点点小程序,由定点餐饮单位制作的餐食,就能为老人送到社区。早餐10元、午餐18元、晚餐16元,价格实惠,味道也不错。

据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。加班一般每日不得超过1小时,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

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